近日，中建钢构（华东）荣获多项荣誉表彰，邱明辉荣获2022年江苏省百万城乡建设职工职业技能竞赛活动“组织工作先进个人”荣誉称号、邓怀海荣获“江苏省住房城乡建设系统技能标兵”、“江苏省五一创新能手”、“江苏省技术能手”等荣誉称号。

以先进为标杆，以荣誉为动力。近年来，中建钢构（华东）扎实推进“产改”工作走深走实，强化思想引领，聚焦素质提升，深化机制改革，做实精致服务，着力建设有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质、高技术产业工人队伍。团结引导广大一线产业工人强化使命责任，弘扬劳模精神和工匠精神，为高技能人才拓宽新时代报国之门。

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强化思想引领，树立产业工人政治“指南针”

思想引领、地位保障同步发力，让产业工人在政治上更有认同感。中建钢构（华东）以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以二十大精神为鼓舞，在推进产业工人队伍建设改革中融入党建“活水”。

突出党建领航，筑牢政治根基。将党组织建在车间，密切联系产业工人，实现车间党组织覆盖100%。通过“党员活动电子积分卡”、“划分党员责任田”等基层党建工作手段，将红色基因这一精神内核牢牢注入产业工人队伍中。同时注重产业工人党员队伍建设，加强职工骨干队伍建设，抓好企业党群干部、劳模先进、技术技能人才和班组长的建设管理和教育引导，充分发挥其在职工群众中的思想导向和技能标杆作用；扎实开展党史学习教育，组织红色电影到一线、工友红歌赛、党规党纪知识竞赛、廉洁底线教育等系列活动50余项，让他们在耳濡目染、潜移默化中增进思想认同。

突出思想教育，坚定理想信念。创新形式，注重实效，集中观看习近平总书记重要讲话直播，发放教育读本，用好“学习强国”APP、钉钉党建云平台，以学习得积分和感悟线上交流等形式，增强理论学习的吸引力和实效性；利用安全晨会开展微宣讲，组织微分享，每季度开展职工思想动态调查分析，让职工思想教育引导工作有针对性、有活力；深化“十比十赛”评选活动，引导产业工人在精神文明建设和职业道德建设中发挥示范作用，让职工从思想上更加坚定跟党走，更加积极投入改革发展的大潮中。

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聚焦素质提升，建造产业工人事业“航标灯”

强化赋能成长，提升技能素质。通过岗前培训、安全培训、岗位技能提升培训、转岗培训、职业技能等级评定培训、技能竞赛、岗位练兵等活动，全力提升产业工人技能水平，开设制安一体技能讲堂，以“述职述廉述学”的考核模式强化人才技能；积极开展铆工、焊工、数控下料、机器人操作等技能比武活动，实现理论和实操双提升，在技能提升的同时，积极为产业工人提供广阔舞台，通过内外技能交流，强化自身建设，积极向外拓展，产业工人代表站上了全国的舞台，荣获了全国五一劳动奖章、全国技术能手、广东省五一劳动奖章、江苏省五一劳动奖章等荣誉。

技能竞赛获奖选手合影

深化改革创新，激发创新智造。开展以科技创新、技术改造为主要内容的群众性“五小金点子”活动，组织微创新、微发明、微竞赛，全面推行“工人发明家”制度，发布“五小金点子”书籍，将优秀发明全面推广，并以工友的名字命名，实现降本增效，激发职工创新创造的热情；以劳模（邱明辉）创新工作室、劳模（栾公峰）机器人创新工作室为载体，引领产业工人发明创造，先后获国家实用新型专利25项、发明专利8项、省部级工法5项、论文发表20余篇。

工人发明家

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深化机制改革，打开产业工人绩效“发动机”

优化班组管理，打造先锋班组。实行大班小组，开展工序承包，优化层级人员数量，精细生产管理，全力挖潜增效，保证安全生产平稳受控。组织“先锋班组”评选，颁发流动红旗、荣誉证书、发放奖励，拍摄优秀班组画像，入选“明星大道”，同时在车间梳理模范班组，树立班组学习典范。季度评选最后三位的班组，对其批评教育，限期整改。优秀班组长优先参与后备管理人员竞聘，树立奖优罚劣，团结拼搏的班组文化。

先锋班组

待遇稳步提升，畅通成长通道。完善考核及分配机制，推动技能水平、贡献度与薪酬等级挂钩，建立评分标准与工资薪酬对等通道，实现技术工人薪酬合理增长，树立起“技高者多得、多劳者多得”的鲜明导向，提高职工生产积极性，促使人均效能和职工收入的双提升。以工作业绩为重点、注重工匠精神和职业道德养成的技能人才评价体系，畅通技能型人才与管理型人才“互转”渠道，为产业工人架起多元发展“立交桥”，让产业工人事业上更有成就感。

04

做实精致服务，驶稳产业工人生活“护航船”

用情纾难解困，保障职工权益。打通建立困难职工档案，建立长效化、制度化困难救助机制，经常性走访慰问，了解微心愿，倾听微诉求，做好微服务，让产业工人生活上更有归属感。聚焦产业工人急难愁盼，织密权益维护之“网”，切实维护职工的知情权、参与权和监督权，深化厂务公开，每季度开展职工座谈会，定期开展工会主席接待日活动，切实维护职工各类权益。从劳动经济权益到民主政治权利，从精神文化需求到社会公共服务等方面，全方位关心爱护产业工人，让他们干得舒心，过得顺心，既受到重用，又收获尊重。

职工暖心慰问

重视身心关爱，体现人文关怀。经常性开展贴近职工、方便参与的文体活动；打造“职工文化节”品牌项目，开展“赤子之心·环保行”、“牧城杯半程马拉松赛”、“职工趣味运动会”等活动，培养职工健康向上的情操。设置“意见信箱”，专人负责管理、办复；在车间设立优秀农民工党员沙卫娟热线，为职工情感宣泄、困难诉求、意见建议提供载体，确保企业与职工沟通顺畅、互动有效。

“健康行”司庆活动