回顾发展历程，感受创业艰辛，2012年8月8日，山东新世纪钢结构公司迎来九岁生日，公司用充满文化气息的征文比赛喜迎建厂九周年。
从2003年建厂时的十几个人、几台简易设备，到如今资产总额2.3亿、年钢结构生产能力7万吨、在职职工400余人、拥有国家钢结构专业甲级设计资质、施工壹级资质、制造一级资质，集钢结构设计、制作和施工安装于一体，一跃成为江北最大管桁架制造基地。
一步一个脚印，踏踏实实地走过九年风雨历程的山东新世纪钢构迎来了九岁生日。今年，公司确立了“弘扬企业文化、展现员工风采”的庆祝基调，在紧张忙碌的生产中，用征文比赛的方式营造出一派温馨祥和的厂庆氛围。全体员工以“我与公司共成长”为主题，回顾公司的发展历程，总结自己的成长经历，用最真挚、最朴实的语言抒发内心对新世纪和钢结构事业的热爱。
从刚开始的普通门式钢架工程，到淄博市体育中心体育场、河北石家庄勒泰别墅群、烟台飞机场、济宁兴隆文化园、哈尔滨红博大型主题公园等体育场馆、高层建筑、会展中心，业务部的征文用一个又一个具有代表性的工程讲述着新世纪的创业历程，承揽美国GE、蒙古OT、印度电厂、德国高寒石油钻井平台等国际项目，更是彰显了公司强劲的发展势头。
技术部的征文则展现出公司敏锐的发展目光和超强的行业预见性，讲述了短短几年时间里成功引入ROOT-MODEL、X-STEEL等设计软件，连续攻克多项技术难关，实现管桁架技术成熟的技术革新历程：2010年，利用国内最先进的祥图深化软件实现三维建模，数字化虚拟拼装；2011年，三维空间管桁架在车间下架；2012年，空间双向扭曲箱形构件(与“鸟巢”构件类似)在车间大规模投产。一项又一项技术突破为公司的发展注入了生机活力。
财务部、采购部、办公室以及车间生产部的征文则更加体现出公司多年来推崇的企业文化建设。“经济问题零容忍”、“健康工作快乐生活”、“礼仪培训”、“参观游历”、“感恩奉献”成为员工们谈论最多的话题。大家结合在新世纪的工作学习经历畅谈感受，抒发内心的真挚感情，并为公司的未来发展送上了诚挚祝福。
企业文化是推动企业发展的不竭动力。多年来，公司扎实推进企业文化建设，将其作为提升企业形象、增强企业核心竞争力的重要手段，让员工们将情感融入事业，在企业的发展中收获成功、收获幸福。 |
