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岩棉板——“稳”字当头 “好”字优先
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//www.lgmi.com 发表日期：2013/10/29 16:40:57
兰格钢铁 |
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小林是大溪镇一名普通机关干部，前些时间，他的QQ签名为“中秋国庆加班中”。像小林一样，在换届选举试点期间的两个多月时间里，大溪镇机关同志基本放弃了双休日、中秋节、国庆节等休息时间，还充分利用晚上的时间，以“白加黑”、“5+2”的工作作风，牢牢把握选举工作主动权。
在得知省、台州市和温岭市三级决定在大溪开展村级组织换届选举试点后，该镇党委在省、市蹲点指导组的精心指导下，第一时间专题研究部署换届工作，成立以党委书记为组长的换届工作领导小组，建立了镇班子成员、中层干部、驻村干部联组包村的工作责任制，以组团包干形式成立18个责任小组，落实每个村都有1名班子成员、1名中层干部和2名以上机关干部全程负责换届工作，把力量倾斜在一线、责任落实在一线、问题解决在一线。
在选举动员会上，大溪镇提出了“宁愿干部苦三月，不让群众怨三年”的口号，并落实到具体行动。特别是受到强台风和强降雨影响后，镇党委果断处置、周密部署，机关同志不畏艰苦、一鼓作气，确保换届工作顺利进行。
如今，很多人的手机都有拍照功能，也有不少人走到哪里都要“到此一游”，拍照留影。但大溪镇在选举投票中，特别是在秘密写票处写票时，是禁止拍照的。“这是我们完善选举程序、规范工作流程的做法。”大溪一位机关干部解释说。
依法民主公开是村级组织换届选举成功的基本要求，大溪镇把完善选举程序、规范工作流程作为重中之重来抓。在村委会换届中，全镇每个村均设立秘密写票处，实行进口、领票、写票、投票、出口流水线操作，部分村对进出口作硬性隔离。秘密写票处实行半封闭，透明公开，统一用笔，禁止拍照，接受群众监督，并首次实行了自荐人先集中投票，再集体回避的做法。
三个重点选准选好村干部
在换届选举中，大溪镇牢牢把握选人用人导向、把握“两最一高”、把握重点复杂村三个重点，为选准选好村级组织班子成员定下基调。一方面强调推选“双强”型干部，一方面明确规定“五种情况人员”不能当选、“六种对象”不宜当选，并通过党员和村民代表会议写入选举办法。各村上报的964名村党支部委员候选人初步人选中，有2名不能当选和5名不宜当选的被取消预备人选资格；703名村民委员会成员自荐人中有7名不能当选的被取消自荐人资格。在选举中，也未出现上述情况人员当选。
在党支部换届选举中，强化组织考察审查，对初步人选的德能勤绩廉进行全面考察，不简单以票取人，有22个村党支部书记因工作能力弱、政绩平平、精力不到位、搞对立矛盾而被取消预备人选资格或不再担任书记职务。
关注复杂村的选情是保证选举选准选好村级组织班子成员的重点工作之一。换届前，大溪镇完成了5个后进村党支部的整顿转化，对2个新出现问题的村，及时派工作组进驻，帮助解决问题，为换届试点奠定了基础。换届开始后，结合届末考察，开展“一村一调研”，重点加强选情的摸排分析和动态掌握，同时落实分类指导，对重点村、复杂村由班子成员负责包干，在选前做好工作，期间协调化解矛盾纠纷35起，清理村账并公开7个村，促进工程款结算5个村，并对收集到的意见建议整理后一一作了反馈和落实。把选情动态的掌握与分析贯穿于整个换届过程中，做到发现问题，及时化解，扫清工作障碍。毛竹下村是上届选举中最为复杂的一个村，这届村党支部和村委会换届都很平稳。前瓦屿村在村委会换届投票时，因一选民不遵守秘密写票的规定，影响选举秩序，及时果断处置，保证换届顺利进行。
岩棉板——“稳”字当头“好”字优先! |
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