3月21日，中共中央政治局常委、国务院总理李克强主持召开节能减排及应对气候变化工作会议，旨在推动和落实《政府工作报告》，促进节能减排和低碳发展。小编猜啊，估计总理的话刚落，媒体的稿刚发，不少人的心情就开始翻腾了：又来？!你又来？!你又又来？!好吧，这只是小编的心声，因为老生常谈的转型升级问题要开说了。
“节能减排”一词其实并不新鲜，追至近期的，十二五期间就将节能减排做为对工业企业的强制性产业政策，在这墙之下，不少地方政府也作出了回应，比如淘汰落后产能的涂料企业，加大查处和惩处力度，将化工涂料企业迁出市中心，建立化工园区等，而被视为“排污”大户的涂料产品也被列入了环保项目的黑名单。在这般大刀阔斧的改革行动中，不少有实力有远见的涂料企业也打响了“节能减排、保护环境”的口号，并身体力行，发展水性，转型升级环保示范项目。
只是，愿景虽然好，现实的路却不好走。
犹记1978年，借改革开放的春风，顺德的涂料实现了从“桑基鱼塘”向“涂料王国”的华丽转身，其中就得益于“原材料的低成本、人力资源的低成本、土地的低成本、环境污染的低成本”等诸多比较优势。而当年这些带动顺德涂料跨越式发展的因素，到了今天统统都变样了，以至于小编都要怀疑它跑某菜国整容去了。
环保涂料离不开水性，这是当前的一个普遍认同点。水性涂料在生产和使用成本上普遍都存在较高的成本，在涂装技术上，其本身的成本就比用油性的提高了20%——50%，而原材料基本依靠进口。心想，贵点就贵点，能打响个品牌，开条好销路也不错，压压其他经营成本勉强也能过，比如一些非水性产品，偏生此时国内的原材料价格也猛增起来。从中国化工和学会涂料专委会了解到的信息，近期油价虽然仍处在相对的底部徘徊，涂料终端市场需求也仍未出现明显的复苏迹象，但部分涂料原材料价格却开始轮番上涨，部分其他大宗商品也出现了普涨行情。现实告诉涂企们，压原材料的成本的路子行不通啊。
而另一被堵的路名为“人工成本”。前段时间，一则名为《工资翻4倍油漆工依然难招聘》的新闻在网上传播开，从而引发了系列的“思考启示”文地追随。一份来自石家庄市劳动力市场统计，油漆工月平均工资可达5000元，其招聘工资水平较去年同期涨了20%—30%，可即便这样，招工难依然不见起色。企业不可能缺少员工，没有团队的组织也运作不起来，这份钱，还是得甘愿付出。
至于土地成本，那是说多少疼多少的事。购房压力重重压，房价地价拔地起，不怕你买不起，就怕价格抬得不够高。涂料企业经营成本增加，中小企业融资进一步加大，加之行业自身的产业结构调整，自主创新人才的短缺，此类种种问题和矛盾交织在一次，给当下的涂料行业健康发展带来制约已不小。更别提转型做环保水性，水性涂料的生产需要技术创新和工艺改造，环保升级更需要科研技术方面的投资，科研中心的设立也不是一句话就能平地而起的。
或许国家政策能起到推动作用，这是有道理的。国家引导性的政策支持下，不少中小型涂料企业在当地政府的扶持下，或建起科研中心，或与科研人才合作，这在另一个侧面上为涂料企业提供了一个助力，而站在十字路口的企业能否抓住这机遇，全看企业是否有放手豪干一把的决心。当然，这也只是一个助力，较之企业环保转型过程中可能遇到的诸多问题，这助力功效不小，却也不会很大。国家政策更多时候只是起到一个引导性的作用，引导当前经济形势，引导企业朝着前景性光明的方向发展。
有评论者议到，目前涂料行业所面临的压力，无论是原材料价格上涨，还是人力成本的上升，这种产业发展是建立在传统的比较优势之上的，而随着时代的变迁，这种传统的比较优势将逐步被技术、资本、品牌、管理等新的竞争优势所取代。所以，咱们是否可以很不幸地认为，在钻挖传统的比较优势的时候，我们忽略了去打下技术、资本、品牌等新竞争优势的基础，以至于传统优势没掌握好，新的比较优势又为形成，不得不说，当前涂料企业所面临的发展瓶颈的确不小，涂企盼着2016有新气象的心情，恐怕又要遇挫了。
最后，浇灌些许鸡汤，节能减排与促进发展其实并不完全矛盾，李克强总理在节能减排工作会议上也表示，关键是要协调处理好，找到二者的合理平衡点，使之并行不悖、完美结合。我们也得相信，伴随着产业发展的进一步深化，转型环保水性的愿景总有天能实现的。 |
